Outplacement

Je neemt afscheid van je werknemer. Vanuit goed werkgeverschap, ter preventie van (mogelijk toekomstig) verzuim en om doorstroom binnen je bedrijf mogelijk te maken, bied je je werknemer een outplacementtraject aan. De werknemer kan zich hierdoor goed voorbereiden op de huidige arbeidsmarkt en daarmee zijn arbeidskansen vergroten op weg naar een nieuwe toekomst.

Dit traject kan bestaan uit een combinatie van de volgende activiteiten:

Personal coaching
Loopbaancoaching
Empowerment
Het vergroten van het zelfvertrouwen
Het vergroten van de veerkracht
Rouwverwerking i.v.m. verlies van baan
Sollicitatievaardigheden ontwikkelen en vergroten
Zelfstandig ondernemerschap verkennen
Etc.

Neem contact op voor de mogelijkheden